¿Te lastimaste en el trabajo? Nosotros hemos ayudado a más de 10,500 trabajadores a conseguir la compensación que merecen. Consulta gratis, sin pago si no ganamos.
Si te lastimaste mientras trabajabas en Illinois, tienes derecho a compensación. La ley cubre caídas y resbalones, accidentes de maquinaria, lesiones en construcción y roofing, accidentes eléctricos, quemaduras, lesiones de espalda, rodilla y hombro, lesiones cerebrales, pérdida de visión y muerte accidental en el trabajo. Esto aplica sin importar tu estatus migratorio, cuánto tiempo llevas en el trabajo, o si la lesión fue causada por tu propio descuido. La ley de compensación laboral de Illinois (Workers' Compensation Act) protege a todos los trabajadores.
Cada lesión es diferente.
Selecciona el tipo de accidente que tuviste para conocer tus opciones.
Un accidente que por una acción ocasional o imprevista, independientemente de su voluntad se pierde la vida. Aquel acontecimiento proveniente de una causa externa, súbita y violenta que ocasione la muerte.
Estas lesiones son más comunes de lo que usted piensa y se deben a tareas relacionadas en el trabajo o caídas y resbalones.
Estos accidentes pueden producir lesiones debidas principalmente a los elementos móviles de la máquina, o de las piezas o material con el que se trabaje.
Estos accidentes pueden ocurrir cuando un trabajador con manos mojadas o sudorosas conecta un dispositivo eléctrico, un accidente eléctrico puede resultar en shock.
Los resbalones, tropiezos y caídas son una de las causas mas comunes de los reclamos en el lugar de trabajo, esto puede ocasionar desde un moretón, huesos rotos lesiones en los músculos hasta lesiones graves.
Una lesión por quemadura puede ocurrir cuando la piel se expone a calor extremo, sustancias químicas peligrosas, radiación, electricidad o fricción.
Esta lesión puede ocurrir por un golpe, impacto o sacudida en la cabeza, la lesión cerebral traumática es una lesión repentina que causa daño al cerebro.
Las caídas son sucesos involuntarios que hacen perder el equilibrio y de esa manera caer en el suelo o en otra superficie firme que lo detenga. Las lesiones causadas por las caídas pueden ser mortales.
Las lesiones en los ojos pueden ocurrir en un trabajo por los químicos, las salpicaduras, vapores o gases de ciertas sustancias químicas también pueden afectar gravemente a los ojos provocando irritaciones.
La ley de compensación laboral de Illinois garantiza estos beneficios.
Tu empleador está obligado a cubrirlos.
Cirugías, terapias, medicamentos y visitas médicas. Sin límite de monto, cubiertos por la aseguradora del empleador.
Recibes el 66.6% de tu salario semanal mientras no puedes trabajar. Este beneficio está libre de impuestos.
Si la lesión deja secuelas permanentes, recibes compensación adicional calculada según la parte del cuerpo afectada.
Es ilegal que te despidan por reportar una lesión laboral. Si ocurre, tienes derecho a demandar a tu empleador.
Cuatro pasos para proteger tu caso desde el primer momento.
Avisa a tu supervisor ese mismo día y pide que quede por escrito. Tienes 45 días por ley.
Busca atención médica aunque la lesión parezca pequeña. El reporte médico es la pieza clave de tu caso.
No firmes nada de la aseguradora sin hablar con nosotros primero. La consulta es completamente gratis.
Tu abogado negocia con la aseguradora. Si no llegan a un acuerdo justo, vamos a arbitraje.
Reporta la lesión a tu supervisor ese mismo día, busca atención médica inmediatamente y llama a un abogado antes de firmar cualquier documento de la aseguradora. En Illinois tienes 45 días para reportar la lesión y 3 años para presentar tu reclamo formal. Ver la guía completa de qué hacer después de un accidente.
Sí. En Illinois todos los trabajadores tienen derecho a compensación laboral sin importar su estatus migratorio. La ley protege a todos por igual, con o sin documentos. Muchos de nuestros clientes han ganado casos siendo indocumentados. Conoce tus derechos sin importar tu estatus.
Nada por adelantado. Trabajamos en contingencia: solo cobramos si ganamos tu caso. Si no recuperamos dinero para ti, no pagas absolutamente nada. La consulta inicial también es completamente gratis.
Sí. En Illinois todos los empleadores con al menos un empleado están obligados por ley a tener seguro de compensación laboral. Si tu patrón dice que no tiene seguro, puede estar mintiendo o haber incumplido la ley. En ambos casos hay caminos legales para conseguir tu compensación. Qué hacer si tu patrón no tiene seguro.
La compensación laboral (Workers’ Compensation) es un sistema sin culpa: no necesitas probar que el empleador fue negligente, solo que te lastimaste trabajando. En algunos casos también se puede presentar una demanda civil por terceros (third-party claim) si hubo negligencia de alguien más, como un contratista o fabricante de equipos. Conoce todos tus derechos como trabajador lesionado.
La consulta es gratis y no pagas nada si no ganamos. Hablamos español y te tratamos como familia.
