Una lesión de espalda puede quitarte el trabajo, tu salario y tu calidad de vida. Sabemos cómo conseguir la compensación que mereces — incluyendo cirugías, terapias y salarios perdidos.
Respondemos el mismo día. Hablamos español.
Sí. En Illinois, cualquier lesión de espalda ocurrida en el trabajo está cubierta por la compensación laboral — incluyendo hernias discales, lesiones lumbares, fracturas vertebrales y daño en la médula espinal. También cubre lesiones graduales causadas por cargar objetos pesados o movimientos repetitivos. Tienes derecho a gastos médicos pagados al 100%, el 66.6% de tu salario mientras no puedes trabajar, y una compensación por incapacidad permanente si la lesión deja secuelas. Esto aplica sin importar tu estatus migratorio.
Desde hernias hasta fracturas — si ocurrió mientras trabajabas, estás cubierto.
Cada caso es diferente, pero nuestro compromiso es siempre conseguir el máximo para ti.
Estas son las situaciones más comunes que enfrentan nuestros clientes con lesiones de espalda.
Cada paso cuenta. Protege tu caso desde el primer día.
Avisa inmediatamente, aunque el dolor parezca leve. En Illinois tienes 45 días para reportar, pero muchas aseguradoras usan el retraso en tu contra. Pide que quede por escrito.
El reporte médico es la pieza clave de tu caso. Cuéntale al doctor exactamente qué pasó en el trabajo. Si dices "me duele la espalda" sin mencionar el trabajo, la aseguradora usará eso para negar tu caso.
La aseguradora te llamará pronto. No des declaraciones grabadas sin tu abogado. La consulta es gratis y puede marcar la diferencia entre ganar o perder tu caso.
Asiste a todas tus citas, completa las terapias y sigue las instrucciones del médico. Si dejas el tratamiento, la aseguradora argumentará que ya estás bien y puede cortar tus beneficios.
La mayoría de los casos se resuelven en un acuerdo (settlement). Si la empresa no ofrece lo justo, llevamos el caso a arbitraje ante la Comisión de Illinois. Ver cómo funciona el arbitraje.
Consulta gratis. Sin pago si no ganamos. Hablamos español y te tratamos como familia.
Chicago: 4346 W 26th St #2000 · Aurora: 916 E New York St
Una lesión de espalda puede quitarte el trabajo, tu salario y tu calidad de vida. Sabemos cómo conseguir la compensación que mereces — incluyendo cirugías, terapias y salarios perdidos.
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Sí. En Illinois, cualquier lesión de espalda ocurrida en el trabajo está cubierta por la compensación laboral — incluyendo hernias discales, lesiones lumbares, fracturas vertebrales y daño en la médula espinal. También cubre lesiones graduales causadas por cargar objetos pesados o movimientos repetitivos. Tienes derecho a gastos médicos pagados al 100%, el 66.6% de tu salario mientras no puedes trabajar, y una compensación por incapacidad permanente si la lesión deja secuelas. Esto aplica sin importar tu estatus migratorio.
Desde hernias hasta fracturas — si ocurrió mientras trabajabas, estás cubierto.
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Estas son las situaciones más comunes que enfrentan nuestros clientes con lesiones de espalda.
Cada paso cuenta. Protege tu caso desde el primer día.
Avisa inmediatamente, aunque el dolor parezca leve. En Illinois tienes 45 días para reportar, pero muchas aseguradoras usan el retraso en tu contra. Pide que quede por escrito.
El reporte médico es la pieza clave de tu caso. Cuéntale al doctor exactamente qué pasó en el trabajo. Si dices "me duele la espalda" sin mencionar el trabajo, la aseguradora usará eso para negar tu caso.
La aseguradora te llamará pronto. No des declaraciones grabadas sin tu abogado. La consulta es gratis y puede marcar la diferencia entre ganar o perder tu caso.
Asiste a todas tus citas, completa las terapias y sigue las instrucciones del médico. Si dejas el tratamiento, la aseguradora argumentará que ya estás bien y puede cortar tus beneficios.
La mayoría de los casos se resuelven en un acuerdo (settlement). Si la empresa no ofrece lo justo, llevamos el caso a arbitraje ante la Comisión de Illinois. Ver cómo funciona el arbitraje.
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